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Techniker krankenkasse Vertrag

Bitte beachten Sie: Die Lebensversicherungstarife für Ehegatten basieren auf dem Geburtsdatum des Fairview-Mitarbeiters. Abbildung 2 zeigt die Nichtversicherungsquoten nach Beschäftigten im Gesundheitswesen und Untertyp der Gesundheitsbranche zwischen 2004 und 2006. Die Nichtversicherungsquote aller Arbeitnehmer im Alter von 20 bis 64 Jahren im Gesundheitswesen lag bei 11 % und damit deutlich unter der Quote von 19 % unter allen anderen Arbeitnehmern derselben Altersgruppe. Bestimmte Kategorien der Erwerbsbevölkerung übertrafen jedoch den nationalen Durchschnitt der Nichtversicherung für Erwachsene (20%).19 Die höchsten Raten der Nichtversicherung wurden in der häuslichen Pflege (23% insgesamt) und bei den Beschäftigten im Gesundheitswesen (22%) unabhängig vom Subtyp der Gesundheitsbranche festgestellt. Tabelle 2 fasst die Ergebnisse unserer logistischen Regressionsmodelle zusammen, in denen die bereinigten Chancen geschätzt werden, unter den Beschäftigten im Gesundheitswesen nach Arbeitskräftekategorien und Branchenuntertyp nicht versichert zu sein. Ambulante Pflegekräfte waren fast dreimal so häufig versichert wie Krankenhausangestellte (Quotenverhältnis [ODER] = 3,1; 95 % Konfidenzintervall [CI] = 2,3, 4,3), und Pflegekräfte im Häusliche waren 4,3-mal so häufig nicht versichert (95% CI = 3,0, 6,1), selbst nach Anpassung der Erwerbskategorie, des Vollzeitbeschäftigungsstatus und der demografischen Merkmale. Nach der Anpassung der Kovariaten war die Wahrscheinlichkeit, dass die Beschäftigten im Gesundheitswesen im Gesundheitswesen nicht versichert waren, um 50 % größer als bei der Diagnose und Behandlung von Berufen (OR = 1,5; 95 % KI = 1,0, 2,4). Bei einem umfassenderen Blick auf die US-Gesundheitsbeschäftigten nutzten Himmelstein und Woolhandler13 die CPS-Daten von 1991, um die Nichtversicherungsraten bei Ärzten und anderen Gesundheitspersonal zu schätzen. Sie berichteten, dass insgesamt 9 % der Beschäftigten im Gesundheitswesen nicht versichert waren, zusammen mit mehr als 20 % der Pflegekräfte.

Bei der Untersuchung der CPS-Daten von 1988 bis 1998 stellte Case et al. fest, dass die Nichtversicherungsquoten unter allen Beschäftigten im Gesundheitswesen von 8 % auf 12 % stiegen, dass die Sätze für die Beschäftigten im Gesundheitswesen stärker stiegen als für Arbeitnehmer in anderen Branchen, und dass die Sätze je nach Beruf und Arbeitsplatz unterschiedlich waren.14 So lagen die berufsspezifischen Nichtversicherungsquoten bei den Gesundheitshelfern bei 23,8 %, bei den zugelassenen Krankenschwestern bei 14,5 %. , und 5 % bei den registrierten Krankenschwestern, während die ortsspezifischen Raten bei den Pflegekräften 20 %, bei den Beschäftigten in den medizinischen Büros 8,7 % und bei den Krankenhausangestellten 8,2 % betrugen.15 Fairview bietet gesamtbelohnungen für Ihr Leben. Wir wissen, dass Sie und Ihre Familie unterschiedliche persönliche und finanzielle Gesundheitsbedürfnisse in verschiedenen Lebensphasen haben. Mitarbeiter, die 48 oder mehr Stunden pro Lohnperiode genehmigt haben, profitieren von einer breiten Palette von traditionellen Vorteilen und erstklassigen Belohnungen. Sie werden sich zum Zeitpunkt der Einstellung und jedes Jahr während der offenen Registrierung online anmelden. Während der Einschreibung werden Sie Entscheidungen für medizinische, Zahn- und Sehversicherung, Gesundheitsversorgung und pflegebedürftige Ausgabenkonten, Lebensversicherungen und vieles mehr treffen. Die folgenden Informationen finden Sie im Überblick. Weitere Informationen erhalten Sie im Fairview Employee Service Center unter 612-672-5050 oder gebührenfrei 877-903-5050. Darüber hinaus verdienen Die Beschäftigten im Gesundheitswesen in Pflegeheimen und Infamilien schlechtere Löhne, ein Faktor, der mit höheren Nichtversicherungsraten verbunden ist.25,26 Laut BLS betrugen die durchschnittlichen Stundenlöhne im Jahr 2007 10,03 USD für häusliche Gesundheitshilfen und 11,14 USD für Krankenschwestern, Ordensdienstleisten und Betreuer; durchschnittliche Stundenlöhne für registrierte Krankenschwestern in Krankenhäusern und Wohneinrichtungen betrugen 30,69 USD und 27,12 USD, Im Gegensatz dazu betrug der durchschnittliche Stundenlohn für Ärzte im Jahr 2007 mehr als 70 USD pro Stunde.30 Die meisten Geringverdiener können sich Krankenversicherungsprämien und Zuzahlungen nicht leisten, selbst wenn ihr Arbeitgeber Deckung bietet.12,31,32 Auf der Grundlage einer Überprüfung von Studien über die Merkmale von Arbeitnehmern im Bereich der Direktverpfamung und die verfügbaren Löhne und Krankenversicherungsleistungen , Stone berichtete, dass sich die meisten Pflegebedürftigen, die ein niedriges Einkommen verdienen, keine Krankenversicherung leisten können.31 Daten über alle Maßnahmen wurden durch die Selbstberichte der Befragten während der in-person-NHIS-Umfrage ermittelt.


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